人才队伍

   中交隧道工程局有限公司大力实施“人才强企”战略,以完善人才机制建设为基础,以优化人才发展环境为手段,全面深化人才队伍建设。立足公司实际,针对?#29004;?#19987;业?#29004;?#23703;位的管理人才,建立“纵向晋升、横向拓展”的职业发展通道,切实打开职业发展空间,坚?#32844;選?#24341;进?#30784;?#30041;得住、能干事”作为人才梯队建设和人才储备的工作?#21208;輳?#36827;一步优化人才成长的氛围,建立合理有序的人才梯队,为企业?#20013;?#21457;展储备力量。公司通过项目培养、在岗培训、新技术培训以及深造培训等方式,不断提高员工整体素质和核心技术能力,同时建立了包含管理、技术以及高技能人才成长晋升的立体通道,为广大专业技术人员成长提供平台。

    公司将进一步完善以吸引高端、紧缺人才为重点的人才引进机制,为企业长远发展做好储备;健全以需求为导向的人才培养机制,做好职业生涯规划?#29004;?#21892;以人尽其才、才尽其用为?#21208;?#30340;人才使?#27809;?#21046;,形成优胜劣汰、能上能下的竞争氛围。我们衷心地希望有更多的有?#23616;?#22763;加入到我们的事业中来,携手共进,共创隧道局更加辉煌的明天。



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